Personalberater (m/w)

Bezeichnung

  • Personalberater (m/w)

Aufgabe

  • Sie haben entweder die Aufgabe der Kundenakquise und/oder die Aufgabe der Bewerberakquise
  • Bereich Kunden: Sie sprechen potenzielle Kunden an und eruieren deren Personalbefarf und gewinnen diese als Kunden für unser Haus
  • Sie betreiben ein aktives Kundenmanagement
  • Bereich Bewerber: Sie sprechen potenzielle Bewerber/innen an und eruieren deren Wechselwillen und Qualifikation
  • Sie betreiben ein aktives Bewerbermanagement
  • Sie interviewen potenzielle Bewerber/innen vorab kurz telefonisch, um diese dann an unsere Berater weiter zu reichen, nach einer ausgiebigen Einarbeitungszeit werden Sie auch die persönlichen Interviews eigenständig durchführen

Mandant

  • wir selbst; Personalberatung, die sich spezialisert hat auf die Bereich sales, pre-post-sales, consulting und engineering
  • Wir haben viele Kunden gewonnen durch unsere zielgerichete, erfolgreiche Suche und durch unsere ausgiebigen, zielorientierten Tests

Produkte

  • Personalberatung und Vermittlung

Ausbildung

  • keine spezielle Ausbildung gefordert
  • ideal wäre ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Erfahrung

  • Sie haben entweder Erfahrungen gesammelt im Bereich Personalberatung bzw. Personalwesen oder sind eine gestandene Vertriebspersönlichkeit
  • Sie wissen, wie man potenzielle Kunden bzw. Bewerber anspricht
  • Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der IT, im Vertrieb oder im Telefon-Marketing gesammelt
  • Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit und verfügen Sie über ein großes Beziehungs- und Kontaktnetzwerk
  • Wir sind dynamisch wachsend, haben Stammkunden und gewinnen viele Neukunden duch Empfehlung
  • Kunden schätzen die Schnelligkeit und Zielorientiertheit an uns

Ort

  • NRW ideal, homeoffice möglich

Gehalt

  • n. V.

PLZ

  • PLZ 0,1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, ideal NRW

Ihre Anspechpartner